您所在的位置：首頁 > 新聞中心 > 公司新聞為進一步深化干部對集團企業(yè)核心價值觀及經營理念的理解，共同踐行企業(yè)文化內核，4 月 22 日至 24 日，公司組織開展了二級及以上主管愛廠教育培訓，來自各業(yè)務單元的209名管理人員參加了集中學習。
◎多維度賦能管理團隊
本次培訓由集團職工大學王玉利授課，課程以“企業(yè)文化與責任擔當”為主題，系統(tǒng)涵蓋集團創(chuàng)業(yè)史、核心理念、反腐理念、品牌理念、干部理念等核心內容，通過理論講解與案例分析結合的方式，強化干部對企業(yè)價值觀的認知。
培訓課程設計科學合理，每日安排層次分明。課程開始前，全體參訓人員齊唱《敬業(yè)之歌》，在激昂的旋律中開啟一天的學習。上午課程重點聚焦集團發(fā)展史、核心理念、經營戰(zhàn)略、反腐理念等內容；下午則深入品牌理念、創(chuàng)新理念、用人理念、管理理念、營銷理念、質量理念、服務理念、干部理念等實踐應用，這種“上午筑基+下午賦能”的課程結構，既確保了文化理念的系統(tǒng)傳導，又促進了管理能力的全面提升，形成了知行合一的學習閉環(huán)。
◎傳承精神與強化責任并行
培訓過程中，講師深入解讀了敬業(yè)集團的創(chuàng)業(yè)歷程與文化內核。從1985年李董事長創(chuàng)辦罐頭廠起步，到如今發(fā)展成為世界 500 強企業(yè)，集團始終秉持 “敬業(yè)敬人、忠誠奉獻、創(chuàng)新創(chuàng)效、智慧實干”的核心價值觀，形成了“務實求精、永遠爭第一”的企業(yè)精神。課程特別強調了“干部三化”理念，要求干部以身作則，帶頭踐行企業(yè)文化，杜絕官僚主義，提升團隊執(zhí)行力。
在反腐理念與干部責任方面，結合“敬業(yè)八不準”及典型案例，警示干部嚴守紀律紅線，杜絕貪污腐敗、濫用職權等行為。同時，強調干部需承擔員工安全健康、生產指標完成等多重責任，以“事事一次全做對”為標準，減少返工浪費，提升管理效能。
◎汲取養(yǎng)分，蓄力前行
通過培訓，參訓干部深入領悟到集團文化的深厚積淀與戰(zhàn)略的前瞻性布局。老一輩敬業(yè)人"實彈偵查"、"水楊酸市場三部曲"等創(chuàng)業(yè)歷程，生動詮釋了企業(yè)精神的精髓。參訓干部將切實貫徹"迅速反應、馬上行動、做事到位、注重效果"的工作理念，將其轉化為提升團隊執(zhí)行力和協(xié)作效能的具體實踐。
◎以文化為基，筑發(fā)展之魂
此次愛廠教育培訓是營口基地強化干部隊伍建設、深化企業(yè)文化落地的重要舉措。通過系統(tǒng)性的文化浸潤，既強化了干部對企業(yè)的認同感與歸屬感，更以價值觀為紐帶，凝聚起 “上下同欲” 的戰(zhàn)略共識。未來，將繼續(xù)依托企業(yè)文化建設，推動管理升級與戰(zhàn)略落地，為公司高質量發(fā)展注入源源不斷的精神動力。
